作为基层干部，我有几句话想要对上级领导说。

作为基层干部，我有几句话想要对上级领导说。

基层干部，作为国家各项方针政策的最终落实者，在体制内有着不可替代的作用，可以说，没有基层干部，那么上级的各项方针政策就不会落到实处，人民也不可能享受到实实在在的实惠，得到实际的帮助。

但是，作为基层干部，大家都是有苦难言。作为基层干部的一言，我有几句话要对上级领导说。

第一句话：少一点问责，多一点激励。现在在基层工作，基本上就是头上给你架着一把刀，让你干活。如果干不好或者出错，那就启动问责，轻则警告谈话，重则免职开除。不是说不能用问责的手段，可以用，但是要适当用。而且现在基本是把责任压到基层，省市一级反而不容易出错，没那么大工作压力。个人认为，要加大对基层干部的激励才对。一是在物质上的激励。把基层补贴再提高一些，把一些奖励奖金多放到基层，营造人人想往基层走的良好氛围。二是在事业上的照顾。要真真正正在基层选拔人才，而不是一揽子搞人才引进，让不懂农民不懂农业的人来把方向，管大局。

第二句话：少一点调研，多一点交流。诚然，调查研究是党的传家宝，是要发挥好调查研究的作用。但是应该明确可以调查研究的层级。建议在厅部国级领导才有调研的权利，防止处科领导都天天搞调研，避免基层干部花费太多的精力去应付调研和接待。要让更多的基层干部交流到上级单位去学习和锻炼，建议把上级调研改成下级考察，让基层干部走到省市单位去考察学习，提高开展工作的能力和水平。

第三句话：少一点会议，多一点实操。不能否认会议在传达文件精神，推动工作进展的作用。但是应该要避免每样的文件都要基层开会学习。据了解，有的乡镇一周都要开10几次会议，大会小会都有，搞得大家的精力都花在了开会上，实际去解决群众难题的不多。建议要开会，也要把会议开到田间地头，去实际搞产业、搞项目，少一点精神的学习，多一点实际的操作。